Przejdź do głównej zawartości

Jak utworzyć kartotekę pracowników?

Program Wapro Kaper zapewnia kompleksową obsługę kluczowych zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami, w tym tworzenie i zarządzanie listami płac oraz umowami cywilnoprawnymi. Aby skorzystać z tych funkcji, niezbędne jest posiadanie aktualnej kartoteki pracowników, która stanowi fundament efektywnego zarządzania danymi kadrowymi. Dzięki temu narzędziu można z łatwością monitorować i kontrolować wszystkie aspekty związane z zatrudnieniem, co znacznie ułatwia pracę działu HR.

Aby przejść do kartoteki pracowników, należy wybrać w menu Płace | Pracownicy.

Jak dodać nowego pracownika?

Wprowadzanie danych nowego pracownika jest możliwe w widoku Płace | Pracownicy, po kliknięciu przycisku Dodaj (klawisz Ins).

kp-dodawanie-pracownika

Wszystkie dane zgromadzone są na zakładkach:

  1. Dane osobowe

Na zakładce tej widoczne są podstawowe dane pracownika, np. dane osobowe, numer dowodu osobistego, NIP czy REGON.

  1. Konta

Na zakładce dostępna jest tabela, w której można wpisać wiele numerów kont bankowych. Tabela zawiera funkcje pozwalające na dodawanie (Dodaj (klawisz Ins)), poprawianie (Popraw (klawisz F2)) i usuwanie kont bankowych (Usuń (klawisz Del)). Jedno z wprowadzonych kont można ustawić jako domyślne – będzie ono stosowane przy tworzeniu przelewu do wybranego kontrahenta. Aby ustawić konto domyślne, należy użyć przycisku Ustaw jako domyślne (klawisze Ctrl+D).

  1. Adresy

Użytkownik może wprowadzić adresy: zameldowania, korespondencyjny i zamieszkania. Jeżeli wybrane adresy są takie same, wystarczy w sekcji Rodzaj adresu postawić znacznik w polu wybranego adresu i wprowadzić dane - adres zostanie powielony dla wszystkich zaznaczonych rodzajów. Na zakładce tej możliwe jest także określenie urzędu skarbowego oraz oddziału ZUS, do których przynależy pracownik.

  1. Deklaracje

Na zakładce Deklaracje użytkownik ma możliwość wybrania typów deklaracji oraz rodzaju serwera, na który powinny zostać wysyłane.

  1. Wynagrodzenia

Zakładka Wynagrodzenia umożliwia m.in. wprowadzenie okresów zwolnień z opodatkowania, np. w przypadku osób młodych, dla których nie obowiązuje PIT. Użytkownik powinien wybrać rodzaj, wprowadzić daty złożenia i rezygnacji z wniosku, a także zdefiniować okres obowiązywania.

  1. Notatki

Zakładka Notatki zawiera tabelę, w której można wpisać dowolne informacje związane z pracownikiem. Z notatkami mogą być powiązane daty (początkowa i końcowa), można wpisać typ notatki (będzie on dostępny na liście do wyboru przy wpisywaniu następnej notatki), a także umieścić szerszy komentarz. Zakładka ta może służyć do notowania np. urlopów, urlopów na żądanie, nieobecności itd.

  1. Historia zmian

Użytkownik ma możliwość zapoznania się z historią zmian w danych pracownika. W tabeli widoczne są informacje na temat wprowadzenia, modyfikacji i usunięcia dokumentu wraz z datą i godziną modyfikacji.

  1. RODO

Zakładka RODO umożliwia przeglądanie rejestru zgód RODO. Użytkownik ma także możliwość dodawania - przycisk Dodaj (klawisz Ins), poprawiania - przycisk Popraw (klawisz F2) i usuwania kont bankowych Usuń- przycisk (klawisz Del).

Aby zmienić wprowadzone dane, należy kliknąć przycisk Popraw (klawisz F2), aby je usunąć - przycisk Usuń (klawisz Del).