Wapro PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Jest ona wdrażana etapami – w zależności od wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego danego pracownika.

Wejście w życie

Proces wdrażania PPK odbywał się etapowo, rozpoczynając od największych pracodawców, a kończąc na najmniejszych. Pierwsze firmy zaczęły implementację PPK w lipcu 2019 roku, natomiast od stycznia 2021 roku każdy pracodawca powinien już mieć w pełni funkcjonujący system PPK.

System długoterminowego oszczędzania

Pracownicze Plany Kapitałowe to system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych na etacie, zleceniobiorców, osób zatrudnionych na umowę o pracę nakładczą członków rad nadzorczych. Jest on finansowany przez pracodawcę, pracownika oraz państwo.

Zapis automatyczny lub dobrowolny

Do PPK obowiązuje automatyczny zapis osób zatrudnionych w wieku od 18 do 54 lat. Pracownik od 55. roku życia może przystąpić do programu dobrowolnie.

Możliwość rezygnacji

Każdy pracownik ma jednak możliwość rezygnacji z oszczędzania w PPK. Aby tego dokonać, będzie musiał podpisać specjalne oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat.

Zakres funkcjonalny
Wapro Anywhere Cloud

Wapro Anywhere Cloud

Dobrze znane Wapro ERP z nowym interfejsem HTML, dostępne w chmurze z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu.

Poznaj Wapro Anywhere Cloud

Świętujemy 30 lat Wapro ERP

Świętujemy 30 lat Wapro ERP

Skorzystaj i odbierz nawet 60% rabatu  na nowe abonamenty

Skorzystaj z promocji

Wapro eBiuro - nowy wymiar księgowości

Wapro eBiuro - nowy wymiar księgowości

Portal księgowego i klienta to
nowoczesne narzędzie, które usprawnia
pracę biur rachunkowych i firm.

Poznaj Wapro eBiuro

Wapro ERP 2025 - nowe wersje

Wapro ERP 2025 - nowe wersje

Czas zmian, czas rozwoju, czas przewagi i nowa jakość bezpieczeństwa w programach Wapro ERP by Asseco! 

Sprawdź, co się zmieniło

Pakiet korzyści do Telefonicznej Pomocy Technicznej!

Pakiet korzyści do Telefonicznej Pomocy Technicznej!

Poznaj potężny pakiet korzyści do TPT 360,
zapewniający szybki start nowego pracownika.

Skorzystaj z promocji premium

Możliwości programu Wapro PPK

Rejestracja umowy o zarządzanie PPK

Rejestracja umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową łącznie z elementami opisanymi w art. 10 ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Składka dobrowolna pracodawcy

Możliwość deklarowania zróżnicowanej składki dodatkowej pracodawcy ze względu na długość okresu zatrudnienia w podmiocie zatrudniającym albo na podstawie postanowień regulaminu wynagrodzeń lub układu zbiorowego pracy obowiązujących w podmiocie zatrudniającym (Art. 23 ust 3 ustawy) za pomocą mechanizmu przypisywania uczestników do grup o różnej stopie procentowej składki.

Rejestracja uczestników

Rejestracja uczestników programu PPK wraz z danymi o zatrudnieniu, datach przystąpienia do programu i naliczenie pierwszej składki, danymi adresowymi, deklaracjami dotyczących wysokości dobrowolnych składek lub rezygnacji z dokonywania wpłat.

Rejestracja deklaracji uczestników

Rejestracja deklaracji uczestników dotyczących zmiany wysokości dobrowolnych składek, obniżenia składek obowiązkowych (Atr 27 ust 2 ustawy) rezygnacji z dokonywania wpłat i wznowienia dokonywania wpłat, deklarację wypłaty transferowej.

Operacje na danych uczestników

Zmiana daty obowiązku przystąpienia do programu, zmiana daty pierwszej składki, powiązanie uczestników z grupą o danej stopie procentowej składki dodatkowej pracodawcy, zmiana stawki podstawowej i dodatkowej uczestników, rejestracja zwolnienia uczestnika przez pracodawcę.

Import danych z Wapro Gang

Import danych identyfikacyjnych pracodawców oraz uczestników wraz danymi o zatrudnieniu i danymi adresowymi. Klasyfikacja uczestników na podlegających i nie podlegających programowi ze względu na wiek, ubezpieczenia społeczne, staż.Import kwot składek na PPK z danego miesiąca dla wszystkich uczestników programu.

Komunikacja z instytucją finansową

Przygotowanie plików rejestracji uczestników i ich deklaracji oraz kwot składek dla instytucji finansowej, z którą pracodawca zawarł umowę o zarządzanie.

Współpraca z systemami zewnętrznymi

Współpraca ze wszystkimi dostarczycielami usług dla instytucji finansowych zgodnie z dokumentem opracowanym przez Grupę Projektową PPK w zakresie plików csv i xml.

Zgodność z przepisami

Wapro PPK realizuje wymogi opisane w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2215).

Nie korzystasz z Wapro ERP?

Używasz innych aplikacji i potrzebujesz współpracującego z nimi narzędzia do zarządzania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi - sprawdź samodzielną aplikację Wapro PPK 365

Dostępny e-learning dla Wapro PPK

Stworzyliśmy dedykowany serwis ze szkoleniami online, a w nim kurs o module PPK wbudowanym w system Wapro ERP. 
E-learning przeznaczony jest dla użytkowników usługi TPT360 (Telefoniczna Pomoc Techniczna).  

 

#DziękiWAPROERP

The true spirit of sport - "Prawdziwy duch sportu" jest dla nas mottem do budowania przewagi konkurencyjnej jak również do jak najlepszych relacji z naszymi partnerami biznesowymi.

Paweł Wieczorek,
Prezes firmy ALLTO SPORT, właściciel marki AllRight

Z WAPRO ERP od 21 lat

element-corner

Nasi klienci rozwijają swoje biznesy z WAPRO ERP od lat!

Zobacz więcej historii

Wapro PPK może działać jako element modułów:

Kadry i płace

Kadry i płace

wapro
gang

Księga przychodów i rozchodów

Księga podatkowa

wapro
kaper

Szukasz samodzielnej aplikacji do obsługi PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze Plany Kapitałowe 365

wapro
ppk 365