WAPRO PPK 365 - Pracownicze Plany Kapitałowe

WAPRO PPK 365 to narzędzie wspierające pracodawców w procesie prowadzenia Pracowniczych Programów Kapitałowych w swoich organizacjach.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) weszła w życie 1 stycznia 2019 roku i jest wdrażana etapami – w zależności od wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego danego pracownika.

Współpraca z aplikacjami innych producentów

Importuje dane uczestników PPK oraz okresowo naliczane składki PPK bezpośrednio z bazy danych programu źródłowego przy wykorzystaniu procedur SQL lub pośrednio - przy wykorzystaniu ustrukturyzowanych plików w formacie CSV.

Elastyczne licencjonowanie

Licencja czasowa na 365 dni w dwóch wariantach:

  • PRO – przeznaczony do obsługi jednej firmy
  • BIURO – przeznaczony do obsługi wielu firm

Terminy wejścia w życie PPK

od 1 lipca 2019 r. – firmy zatrudniające co najmniej 250 osób,
od 1 stycznia 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 50 osób,
od 1 lipca 2020 r. – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób,
od 1 stycznia 2021 r. – pozostałe podmioty.

System długoterminowego oszczędzania

Pracownicze Plany Kapitałowe to system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych na etacie, zleceniobiorców, osób zatrudnionych na umowę o pracę nakładczą członków rad nadzorczych. Jest on finansowany przez pracodawcę, pracownika oraz państwo.

Zapis automatyczny lub dobrowolny

Do PPK obowiązuje automatyczny zapis osób zatrudnionych w wieku od 18 do 54 lat. Pracownik od 55. roku życia może przystąpić do programu dobrowolnie.

Możliwość rezygnacji z PPK

Każdy pracownik ma jednak możliwość rezygnacji z oszczędzania w PPK. Aby tego dokonać, będzie musiał podpisać specjalne oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat.

Promocje

Możliwości programu WAPRO PPK 365

Rejestracja umowy o zarządzanie

Rejestracja umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową łącznie z elementami opisanymi w art. 10 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Składka dobrowolna pracodawcy

Możliwość deklarowania zróżnicowanej składki dodatkowej pracodawcy ze względu na długość okresu zatrudnienia w podmiocie zatrudniającym albo na podstawie postanowień regulaminu wynagrodzeń lub układu zbiorowego pracy obowiązujących w podmiocie zatrudniającym (Art. 23 ust 3 ustawy) za pomocą mechanizmu przypisywania uczestników do grup o różnej stopie procentowej składki.

Rejestracja uczestników

Rejestracja uczestników programu PPK wraz z danymi o zatrudnieniu, datach przystąpienia do programu i naliczenie pierwszej składki, danymi adresowymi, deklaracjami dotyczących wysokości dobrowolnych składek lub rezygnacji z dokonywania wpłat.

Rejestracja deklaracji uczestników

Rejestracja deklaracji uczestników dotyczących zmiany wysokości dobrowolnych składek, obniżenia składek obowiązkowych (Atr 27 ust 2 ustawy) rezygnacji z dokonywania wpłat i wznowienia dokonywania wpłat, deklarację wypłaty transferowej.

Operacje na danych uczestników

Zmiana daty obowiązku przystąpienia do programu, zmiana daty pierwszej składki, powiązanie uczestników z grupą o danej stopie procentowej składki dodatkowej pracodawcy, zmiana stawki podstawowej i dodatkowej uczestników, rejestracja zwolnienia uczestnika przez pracodawcę.

Importy z programów źródłowych

Import danych identyfikacyjnych pracodawców oraz uczestników wraz danymi o zatrudnieniu i danymi adresowymi. Klasyfikacja uczestników na podlegających i nie podlegających programowi ze względu na wiek, ubezpieczenia społeczne, staż.Import kwot składek na PPK z danego miesiąca dla wszystkich uczestników programu

Współpraca z systemami zewnętrznymi

Współpraca ze wszystkimi dostarczycielami usług dla instytucji finansowych zgodnie z dokumentem opracowanym przez Grupę Projektową PPK w zakresie plików csv i xml.

Komunikacja z instytucją finansową

Przygotowanie plików rejestracji uczestników i ich deklaracji oraz kwot składek dla instytucji finansowej, z którą pracodawca zawarł umowę o zarządzanie.

Zgodność z przepisami

WAPRO PPK realizuje wymogi opisane w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2215).

Dlaczego WAPRO ERP?

Rekomendujemy programy WAPRO do pracy w działach księgowych, jako zgodne z przepisami, intuicyjne w obsłudze, elestyczne w tworzeniu sprawozdań i raportów oraz bogate w zaawansowane funkcjnalności. Systemy te gwarantują również bezpieczeństwo danych naszych klientów, co jest dla nas sprawą pierwszorzędną.

Firma księgowa DEM

Dzięki szybkiemu wdrożeniu i dostosowaniu do specyficznych potrzeb, oprogramowanie WAPRO ERP okazało się najlepszym wyborem. Spełnia wszystkie stawiane przed nim wymagania, usprawnia zarządzanie dokumentami magazynowymi i finansowymi. Dzięki wdrożeniu poprawiła się jakość pracy i obsługi klientów.

Hurtownia Książek Liber Księgarnia Biały Kruk

Program WAPRO ERP w wariancie wielostanowiskowym działa szybko i stabilnie oraz w pełni zaspakaja nasze aktualne potrzeby, i co ważne, umożliwia nam łatwa rozbudowę o kolejne stanowiska w przyszłości.

BHP Optima

W naszej opinii oprogramowanie WAPRO ERP jest nowoczesnym, intuicyjnym i wydajnym narzedziem pozwalającym na kompleksowe zarządzanie działaniem firmy. Cenimy sobie profesjonalne wsparcie i szkolenia zapewnione przez firmę DATA EXPERT. Pozwala nam to zarekomendować zarówno systemy WAPRO ERP jak i usługi informatyczne DATA EXPERT.

Sanatorium Uzdrowiskowe „PLON”

Nie wiesz jakie rozwiązanie jest dla Ciebie najlepsze?

Zastanawiasz się nad zakupem i masz pytania dotyczące produktu?
Napisz. Doradzimy.

W związku z przesłaniem przez Ciebie formularza dochodzi do przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych. Informację o tym, w jakim celu przetwarzamy Twoje dane osobowe, oraz jakie prawa Ci przysługują w związku z ich przetwarzaniem przez nas, znajdziesz w Klauzuli informacyjnej.

Pytania techniczne dot. oprogramowania prosimy przesyłać za pomocą Internetowego systemu zgłoszeń IHD. Dziękujemy!