Wdrożenie oprogramowania Wapro ERP wspiera rozwój firmy UNIPOL
| Branża | budowlana, wyposażenia |
| Partner | INFOX |
| Obszar | Sprzedaż i magazyn, Finanse i księgowość, Kadry i płace |
Wdrożenie zostało przeprowadzone na najwyższym poziomie – szybko i solidnie. Implementacja zapewniła znaczne podniesienie jakości i stabilności pracy. Duże możliwości oprogramowania oraz łatwość obsługi pozwoliły na intuicyjne operowanie systemem, co w rezultacie w krótkim czasie zwiększyło efektywność pracy i zmniejszyło ilość pomyłek.
Profil działalności
Firma UNIPOL zajmuje się wykonywaniem wszelkich domowych instalacji takich jak instalacje hydrauliczne, wodno – kanalizacyjne, centralnego ogrzewania. Oferta firmy obejmuje głównie: kanalizacje sanitarne, instalacje ciepłej, zimnej wody, instalacje sanitarne w budynkach, izolacje wodochronne, wodociągi, wykopy, odwodnienia.
Dlaczego Wapro ERP?
Podstawowym kryterium wyboru systemu do zarządzania przedsiębiorstwem było dostosowanie do specyfiki działalności firmy, zaś oprogramowanie Wapro ERP zaspakajało wszystkie potrzeby. Wybrany system okazał się rozwiązaniem bogatym w szeroką gamę funkcji i intuicyjnym, a co najważniejsze znacznie ułatwił współpracę w klientami
Opis wdrożenia
W ramach dokonanego wdrożenia skonfigurowano system kadrowy Wapro Gang, dostosowując aplikację do systemu płac stosowanego w firmie oraz tworząc mechanizmy naliczania płacy uwzględniające występujące dodatki i potrącenia. Ponadto dokonano modyfikacji sposobu naliczania wynagrodzenia urlopowego oraz chorobowego uwzgledniającego specyfikę instytucji.
Wdrożenie automatyzacji księgowania w programie Wapro Fakir usprawniło wiele czynności oraz poprawiło efektywność pracy w dziale księgowości.
Szkolenie przeprowadzone w trakcie wdrożenia pozwoliło pracownikom na opanowanie posługiwania się programami i szybkie rozpoczęcie pracy.
Korzyści
Najistotniejszą korzyścią jest usprawnienie pracy we wszystkich działach w firmie. Wdrożona systemu sprzedażowego i księgowego oraz metody automatyzacji przetwarzania danych przyczyniły się do efektywniejszej pracy w obydwu działach. Dostosowanie systemu płacowego do specyfiki firmy oraz modyfikacja wydruków i zestawień kadrowe usprawniają pracę w dziale kadr.
