Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 863) wprowadza możliwość dla przedsiębiorców, aby przez jeden miesiąc w roku nie opłacali części składek do ZUS. Przepisy te dotyczą zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Zmiany obejmują składki na ubezpieczenia społeczne, w tym emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe (pod warunkiem, że przedsiębiorca wcześniej je deklarował). Ponadto, zwolnienie dotyczy również składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie to nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne, a zwolnienie z opłacenia składki chorobowej jest związane z dodatkowymi warunkami.
Prawo do zwolnienia przysługuje przedsiębiorcom opodatkowanym według PIT, ryczałtem oraz w systemie karty podatkowej, co stwarza szansę na oszczędności oraz lepsze zarządzanie kosztami prowadzenia działalności.
Aby skorzystać ze zwolnienia, przedsiębiorca musi złożyć stosowny wniosek. Wniosek ten powinien być złożony w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który zwolnienie ma być wykorzystane. Warto podkreślić, że możliwość ta przysługuje tylko raz w roku kalendarzowym, co oznacza, że w 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o zwolnienie jedynie za miesiąc grudzień, składając wnioski w listopadzie. Rzeczywiste korzyści ze zwolnienia przedsiębiorcy odczują w styczniu 2025 r.
Warto dodać, że składanie wniosków odbywa się wyłącznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Dodatkowe informacje o wakacjach kredytowych znajdą Państwo w poniższym wpisie: Jak sprawdzić, czy udziałowiec może skorzystać z wakacji składkowych?