Jak skonfigurować parametry w kategorii Konfiguracja stawek?

Kategoria zawiera dodatkowe parametry wykorzystywane w obliczeniach list płac:

• Uzupełnianie podstawy wymiaru zasiłku – parametr steruje obliczaniem uzupełnienia podstawy do zasiłku dla pracowników wynagradzanych w stałej miesięcznej stawce, w przypadku gdy pracownik przez część miesiąca był nieobecny z przyczyn usprawiedliwionych:
  • Wariant do wynagrodz. określonego w umowie - powoduje uzupełnienie do kwoty angażu,
  • Wariant proporcjonalnie do dni przepracowanych - powoduje uzupełnienie poprzez podzielenie osiągniętego wynagrodzenia z danego miesiąca przez ilość dni przepracowanych i pomnożenie przez ilość dni roboczych w miesiącu. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i dni usprawiedliwione płatne oraz odpowiednie dni nieobecności traktowane są jak czas przepracowany.

Informacja

Od wersji 7.72.0 parametr niewykorzystywany, zastąpiony opcją Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne (podstawa do zasiłku) w pozycji Inne dane do list płac.

• Zaokrąglanie stawki zasiłkowej – parametr określa, czy stawka zasiłkowa ma być zaokrąglana do 10 groszy, czy do 1 grosza.
• Uwzględnić pierwszy miesiąc – parametr wpływa na obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Zaznaczenie tego parametru powoduje uwzględnianie składników zmiennych wypłaconych w miesiącu wykorzystania urlopu w przypadkach, gdy w miesiącach przed rozpoczęciem urlopu pracownik nie uzyskał wynagrodzenia za pracę. Takie przypadki zachodzą, gdy pracownik wykorzystuje urlop w pierwszym miesiącu pracy lub - w drugim miesiącu pracy, a wynagrodzenie za pierwszy miesiąc jest wypłacane w miesiącu następnym.
• Obliczanie stawki urlopowej – ten parametr steruje obliczaniem stawki za urlop wypoczynkowy:
  • Wariant I - powoduje sumowanie wartości składników zmiennych z trzech lub dwunastu miesięcy z list płac za poprzednie miesiące za wyjątkiem płacy godzinowej i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne, które są w stawce urlopowej uwzględniane po przeliczeniu wg aktualnych stawek wynagrodzenia,
  • Wariant II - sumowane są składniki zmienne z tego samego okresu co w Wariancie I, z tą różnicą, że w przypadku, gdy w sumowanym okresie nastąpiło przeszeregowanie, to miesiące przed przeszeregowaniem nie są uwzględniane,
  • Wariant III - sumowane są składniki zmienne z tego samego okresu co w Wariancie I, z tą różnicą, że wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne są uwzględniane w kwocie wypłaconej na listach płac za poprzednie miesiące.
• Pytaj o podstawy stawek – za pomocą tego parametru można sterować wyświetlaniem, w trakcie naliczenia list płac, okien dialogowych podających podstawy do zasiłków i urlopów. Użytkownik ma do wyboru trzy możliwości:
  • zawsze – okna są wywoływane zawsze, gdy występują nieobecności,
  • gdy zachodzi potrzeba – okna wywoływane są tylko w niektórych sytuacjach, takich jak wypadnięcie miesiąca z podstawy do zasiłku, brak pełnej informacji o wynagrodzeniu z okresu, za który oblicza się podstawę itp.,
  • nigdy - wyłącza wyświetlanie okien.
• Obliczanie stawki za nieobecność usp.płatną – parametr steruje obliczaniem stawki za nieobecność usprawiedliwioną płatną:
  • Wariant I lub wartość pusta - powoduje uwzględnienie składników należnych w miesiącu nieobecności, czyli składników z aktualnej listy,
  • Wariant II - oznacza uwzględnienie składników wypłaconych w miesiącu nieobecności, czyli w przypadku wypłat wynagrodzenia w miesiącu następnym, składników z listy za poprzedni miesiąc.