Jak skonfigurować parametry w kategorii Kontrola kwoty wolnej od potrąceń?
Aby skutecznie skonfigurować parametry, należy dokładnie określić, które składniki wynagrodzenia powinny być objęte limitami ustawowymi. Ustawienie tych parametrów decyduje o tym, czy dana kwota będzie redukowana do określonego pułapu, czy też zostanie zachowana w swojej pełnej wartości. Jest to kluczowy element zarządzania finansami, który zapewnia zgodność z przepisami prawa oraz transparentność w kalkulacji wynagrodzeń.
Kategoria zawiera parametry sterujące potrąceniami kwot z wynagrodzeń:
- Niedopłata podatku za rok ubiegły,
- Potrącenie zaliczek,
- Składka na ubezpieczenie,
- Składka K.Z.P.,
- Spłata pożyczki K.Z.P.,
- Pożyczka mieszkaniowa,
- Składka na Związki zawodowe,
- Składka na Związki zawodowe 2,
- Składka na organizację.
Parametry wpływają na to, czy kwota danego składnika ma podlegać ograniczeniu według zasad ustawowych, czy ma być potrącana w pełnej wysokości:
- Zasada odliczenia składek oraz zaliczki - parametr służy do określenia, w jaki sposób ma być wyznaczona kwota wolna od potrąceń:
- Składki rzeczywiste - od minimalnego wynagrodzenia odejmowane są aktualne składki na ubezpieczenie społeczne obliczone na liście płac,
- Składki liczone od minimalnego wynagrodzenia - minimalne wynagrodzenie jest pomniejszane o składki policzone od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
- Minimalne wynagrodzenie według - parametr decyduje, w jaki sposób będzie wyznaczana kwota minimalnego wynagrodzenia służąca do obliczenia kwoty wolnej od potrąceń. Ustawienie parametru jest ważne dla list za grudzień, wypłacanych w styczniu następnego roku:
- okres listy - zgodnie z poglądem Biura Krajowej Rady Komorniczej, jako kwota wolna od potrąceń przyjmowane będzie najniższe wynagrodzenie z grudnia (ustawienie domyślne),
- data wypłaty listy - zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, jako kwota wolna od potrąceń przyjmowane będzie najniższe wynagrodzenie ze stycznia.