Jak dodać składnik ręcznie?
Ta metoda dodawania składnika płacowego daje więcej możliwości niż użycie Kreatora składnika, ale wymaga większej wiedzy o działaniu systemu Wapro Gang. W tej instrukcji znajdziesz opis powiązań składników płacowych z innymi elementami systemu i dowiesz się jaki mają wpływ na obliczenia list płac oraz obliczenia wykorzystywane w raportach i zestawieniach.
Aby dodać składnik ręcznie przejdź do widoku Konfiguracja | Konfiguracja składników płacowych
i kliknij przycisk Dodaj
(klawisz Ins
). Wygląd okna otwieranego za pomocą tej opcji zależny jest od typu listy, do której dodajesz składnik.
- Lista podstawowa:
- Rady:
Wypełnij puste pola w oknie składnika płacowego:
- Nazwa - wpisz nazwę składnika, który będzie wyświetlał się na liście płac,
- Kolejność - określ pozycję składnika w danym typie listy płac. Kolejność ma istotny wpływ na obliczenia, ponieważ wartość jednego składnika może wynikać z wyliczonej wcześniej wartości innego składnika (np. Potrącenia alimentacyjne powinny się znaleźć przed składnikiem Potrącenia razem zawierającym sumę wszystkich potrąceń). Aby zapewnić poprawne liczenie listy płac, należy stosować zasady umieszczania składników,
- Nazwa skrócona 1 i Nazwa skrócona 2 - wpisz nazwę składnika dla wydruku Lista indywidualna.
W standardowej wersji programu lista indywidualna jest związana tylko z typem listy Lista podstawowa
.
- Rozliczanie składnika (składnik wpływa na: ) - zaznacz lub odznacz pozycje na liście. Znaczniki lub ich brak będą miały bezpośredni wpływ na obliczanie list płac oraz generowanie raportów i zestawień. Wpływ składnika jest uwarunkowany od danej pozycji.
Zapoznaj się z informacjami dostępnymi w instrukcji Znaczenie i zastosowanie poszczególnych pozycji.
- Atrybuty składnika - zaznacz lub odznacz filtry (atrybuty) pozwalające zawęzić ilość wyświetlanych składników. Zaznaczenie jednego lub kliku atrybutów ( Pieniądze, Dni i godziny, Korekty) ułatwia odszukanie konkretnego składnika.
Kliknij przycisk Zatwierdź
(klawisz F10
) i zakończ dodawanie składnika płacowego.