Jakie są zasady umieszczania składników płacowych?
W zależności od rodzaju składnika powinien być on umieszczony przed składnikiem podanym w poniższej tabelce.
| Typ listy płac | Składniki opodatkowane | Składniki zwolnione z podatku | Potrącenia | Składniki nieopodatkowane | Inne |
|---|---|---|---|---|---|
| Lista podstawowa | Przychody ze stosunku pracy do opodatkowania | BRUTTO | Potrącenia razem | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |
| Lista dodatkowa | BRUTTO | BRUTTO | NETTO | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |
| Lista ZFŚS | BRUTTO | Nie dotyczy | NETTO | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |
| Premie kwartalne i premie roczne | BRUTTO | Nie dotyczy | NETTO | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |
| Rady | BRUTTO | BRUTTO | Potrącenia razem | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |
| Umowy | BRUTTO | BRUTTO | Potrącenia razem | WYNAGRODZENIE NALEŻNE | Dowolnie |