Jak wprowadzić dane wdrożeniowe?

Aby skutecznie wdrożyć system Wapro Gang, kluczowe jest dokładne wprowadzenie danych pracowniczych z ostatnich miesięcy. W menu Płace | Wdrożenie użytkownik ma możliwość uzupełnienia informacji wpływających na procesy płacowe oraz obliczanie przysługującego urlopu.

Po wejściu do kartoteki osobowej i wybraniu konkretnego pracownika program udostępnia szereg operacji wywoływanych przyciskami (lub klawiszami wskazanymi nad każdym przyciskiem).

Funkcje dostępne w oknie umożliwiają wprowadzanie danych pracowników dotyczących okresów poprzedzających miesiąc naliczania pierwszej listy płac:

• Dodaj okres (klawisz Ins) – funkcja służy do tworzenia nowego miesiąca. Należy podać Okres którego dane będą dotyczyły i Datę wypłaty,
• Popraw okres (klawisz F2) – funkcja pozwala zmienić Okres i Datę wypłaty,
• Powiel okres(klawisz F5) – funkcja pozwala powielić dane z jednego okresu do innego. W celu przeprowadzenia tej operacji należy ustawić się na miesiącu do którego dane mają być skopiowane, a następnie wybrać okres, którego dane mają być powielone,
• Usuń okres (klawisz Del) – funkcja służy do usunięcia danego okresu.

Informacja

Pojedynczy okres stanowi w pewnym sensie uproszczoną listę płac zawierającą dane określonego miesiąca.

Oprócz funkcji służących do wprowadzenia danych liczbowych z kolejnych miesięcy, w oknie danych wdrożeniowych umieszczona została funkcja Dane początkowe. Otwiera ona okno, w którym można uzupełnić pozostałe dane wdrożeniowe.

Potrzebujesz pomocy w pracy z programem?

• Szkolenia zdalne - sprawdź, czy w najbliższym terminie możesz zapisać się na szkolenie,
• Webinaria - nie musisz wychodzić z domu, to my przyjdziemy do Ciebie i wskażemy rozwiązanie,
• Usługi wsparcia - napisz, zadzwoń i zamów usługę,
• Menedżer radzi - sprawdź, co radzą eksperci.

Dowiedz się więcej

• Najczęstsze pytania i odpowiedzi - masz pytanie? Tutaj znajdziesz na nie odpowiedź,
• Filmy instruktażowe - sprawdź, które zagadnienia objaśnili nasi eksperci na filmach,
• Biuletyn HR - przeczytaj biuletyn i zapoznaj się z najnowszymi zagadnieniami płacowo-kadrowymi,
• Blog - sprawdź, czy na blogu nie pojawił się nowy artykuł eksperta HR.