Jak grupowo wprowadzić urlopy?
Urlop wypoczynkowy, zgodnie z Kodeksem Pracy, jest jednym z fundamentalnych praw pracownika. Każdy zatrudniony ma prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu płatnego, którego wymiar zależy od stażu pracy - 20 dni dla pracujących krócej niż 10 lat i 26 dni dla tych z dłuższym stażem. Prawo to jest niezbywalne i gwarantuje pracownikowi czas na regenerację oraz odpoczynek, co przekłada się na efektywność i dobre samopoczucie w miejscu pracy. Warto podkreślić, że urlop wypoczynkowy jest również okresem chronionym prawnie, co oznacza, że pracownik nie może być w tym czasie zwolniony z pracy, chyba że zachodzą wyjątkowe okoliczności określone w przepisach prawa pracy.
Opcję grupowego wprowadzania urlopów w Wapro Gang znajdziesz w menu operacji grupowych (dostępnych w oknie zarządzania kartoteką osobową) lub w menu głównym, w widoku Operacje. Widok tego menu zależy od ustawień konfiguracyjnych użytkownika w pozycji Wygląd menu aplikacji. W przypadku wyboru wstążki operacje grupowe dostępne są w grupie Inne operacje, w przypadku drugiego wyboru - w menu Operacje|Operacje.
Wprowadzanie urlopów
Po wybraniu opcji Grupowe wprowadzanie urlopów należy wskazać okres, którego operacja ma dotyczyć.
Zamknięcie okna lub naciśnięcie klawisza Esc spowoduje rezygnację z operacji.
Jeśli proces grupowego wprowadzania uruchamiany jest z menu głównego Operacje | Inne operacje (lub Operacje | Operacje), to system poprosi o wybór pracowników.
Następnie należy zdecydować, czy zaakceptować zapisy, które mogą spowodować przekroczenie należnego wymiaru urlopu.
Gdyby zdarzyło się, że niektórzy pracownicy zostaną pominięci w tym procesie, zostanie wyświetlona lista tych osób, z informacją o powodzie.
Aby sprawdzić, którym pracownikom wprowadzono urlop, można skorzystać m.in. z zestawień znajdujących się w menu głównym Raporty | Pozostałe wydruki | Wydruki kontrolne (lub Raporty | Wydruki kontrolne). Są to: Zestawienie nieobecności wg rodzaju i Zestawienie nieobecności wg pracowników. Zawierają one wykaz wszystkich nieobecności pracowników w wybranym okresie.