Przejdź do głównej zawartości

Jak wprowadzić podstawowe dane podatkowe?

Poprawne wprowadzenie podstawowych danych podatkowych w Wapro Gang zapewnia precyzyjne obliczenia podatkowe. Proces ten jest kluczowy dla dokładnego ustalenia zobowiązań podatkowych w deklaracjach i listach płac. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi użytkownika, wprowadzenie niezbędnych informacji jest szybkie i proste, co przekłada się na efektywność pracy działu księgowości.

Dane te wprowadza się w widoku Kartoteki | Kartoteki osobowe | Inne dane, po przejściu do opcji Dane pomniejszające wynagrodz.| Podstawowe dane podatkowe.

wapro gang

W oknie Podstawowe dane podatkowe uzupełnij puste pola.

wapro gang

Uzupełnij dane:

  • datę, od której dane obowiązują,
  • Koszty uzyskania - wybierz pozycję ze słownika. W przypadku braku danych w słowniku, kliknij przycisk Dodaj i uzupełnij wartość.
  • Ulga podatkowa - wybierz wartość ze słownika. W przypadku braku danych w słowniku, kliknij przycisk Dodaj i uzupełnij wartość.
Podpowiedź

Przy wprowadzaniu umów o pracę kartoteka Podstawowe dane podatkowe uzupełniana jest automatycznie danymi domyślnymi (tzn. koszty uzyskania: zwykłe i ulga podatkowa: zwykła). Jeśli zaistnieje taka konieczność możesz zmodyfikować dane domyślne.

Podobnie należy postąpić w przypadku rejestrowania osób z zewnątrz (niebędących pracownikami, a zatrudnionych wyłącznie na podstawie umów cywilno-prawnych).

Potrzebujesz pomocy w pracy z programem?

  • Szkolenia zdalne - sprawdź, czy w najbliższym terminie możesz zapisać się na szkolenie,
  • Webinaria - nie musisz wychodzić z domu, to my przyjdziemy do Ciebie i wskażemy rozwiązanie,
  • Usługi wsparcia - napisz, zadzwoń i zamów usługę,
  • Menedżer radzi - sprawdź, co radzą eksperci.

Dowiedz się więcej

  • Najczęstsze pytania i odpowiedzi - masz pytanie? Tutaj znajdziesz na nie odpowiedź,
  • Filmy instruktażowe - sprawdź, które zagadnienia objaśnili nasi eksperci na filmach,
  • Biuletyn HR - przeczytaj biuletyn i zapoznaj się z najnowszymi zagadnieniami płacowo-kadrowymi,
  • Blog - sprawdź, czy na blogu nie pojawił się nowy artykuł eksperta HR.