Przejdź do głównej zawartości

Jak dodać nowego użytkownika?

W systemie Wapro Gang, elastyczność zarządzania uprawnieniami użytkowników jest kluczowa. Administrator systemu ma możliwość tworzenia zróżnicowanych grup użytkowników, co pozwala na precyzyjne dostosowanie dostępu do funkcji programu. Przydzielając użytkownika do grupy, automatycznie otrzymuje on zestaw uprawnień przypisanych do tej grupy, co ułatwia zarządzanie rolami w firmie. Ponadto, użytkownicy mogą należeć do wielu grup jednocześnie, co zapewnia im dostęp do szerszego zakresu narzędzi i funkcji, zwiększając efektywność pracy.

Informacja

Bezpośrednio po zainstalowaniu programu Wapro Gang w systemie istnieje jeden użytkownik o nazwie admin, o identyfikatorze admin i uprawnieniach administratora. Hasło tego użytkownika jest puste.

Po zainstalowaniu systemu należy zweryfikować dane administratora w systemie. W tym celu w oknie zarządzania użytkownikami kliknij przycisk Popraw, uzupełnij dane w wymaganych polach: wpisz identyfikator, nazwę i zmień hasło, a następnie kliknij przycisk Zatwierdź (klawisz F10).

Nadawanie użytkownikom uprawnień możliwe jest po przejściu do widoku Konfiguracja | Użytkownicy i uprawnienia.

wapro gang

Aby dodać nowego użytkownika kliknij przycisk Dodaj na karcie Użytkownicy i wypełnij wymagane dane. Przy opcji Aktywny domyślnie postawiony jest znacznik.

wapro gang

Po dodaniu użytkownika do systemu nadaj mu odpowiednie uprawnienia.

Potrzebujesz pomocy w pracy z programem?​

  • Szkolenia zdalne - sprawdź, czy w najbliższym terminie możesz zapisać się na szkolenie,
  • Webinaria - nie musisz wychodzić z domu, to my przyjdziemy do Ciebie i wskażemy rozwiązanie,
  • Usługi wsparcia - napisz, zadzwoń i zamów usługę,
  • Menedżer radzi - sprawdź, co radzą eksperci.

Dowiedz się więcej​

  • Najczęstsze pytania i odpowiedzi - masz pytanie? Tutaj znajdziesz na nie odpowiedź,
  • Filmy instruktażowe - sprawdź, które zagadnienia objaśnili nasi eksperci na filmach,
  • Biuletyn HR - przeczytaj biuletyn i zapoznaj się z najnowszymi zagadnieniami płacowo-kadrowymi,
  • Blog - sprawdź, czy na blogu nie pojawił się nowy artykuł eksperta HR.