Jak wygenerować raport Bilans czasu pracy?

Kodeks pracy jasno mówi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Nie może on również przekraczać przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Liczby te odnoszą się do przyjętego okresu rozliczeniowego nieprzekraczającego 4 miesięcy. Wspomniana liczba godzin służy także za podstawę do określenia liczby godzin do przepracowania przez pracownika.

Wymiar czasu pracy, obowiązujący każdego pracownika oblicza się mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Warto zapamiętać, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

W systemie Wapro Gang użytkownik ma możliwość zweryfikowania czasu pracy osób zatrudnionych w firmie. W tym celu powinien wygenerować raport Bilans czasu pracy. Raport ten służy do przedstawienia rozliczenia czasu pracy w wybranym okresie dla wszystkich pracowników.

Aby utworzyć raport należy przejść do widoku Rejestr czasu pracy | Raporty. Po zaznaczeniu pracowników na liście, w oknie Pozycja menu należy wybrać operację Bilans czasu pracy. Na keranie wyświetli się gotowy raport.

Na raporcie widoczne są dane:

• Pracownik - dane identyfikacyjne pracownika (imię i nazwisko),
• Nominał - nominalny czas pracy obliczony na podstawie grafiku przypisanego pracownikowi,
• Obecn. - suma czasu przepracowanego i czasu wyjść służbowych obliczona na podstawie danych z rejestratorów czasu pracy,
• Nieobec. - suma godzin nieobecności całodziennych obliczona na podstawie ewidencji nieobecności,
• Bilans - różnica między czasem jaki pracownik powinien przepracować a czasem przepracowanych i czasem nieobecności całodziennych. Znak + (plus) oznacza nadwyżkę czasu przepracowanego, znak - (minus) oznacza jego deficyt.