Jak przeglądać listy płac?
Proces tworzenia listy płac w oprogramowaniu Wapro Gang jest intuicyjny i wieloetapowy, co pozwala na dokładne dostosowanie do potrzeb firmy. Poszczegołne etapy to:
- zdefiniowanie listy,
- przypisywanie pracowników do listy,
- wprowadzenie wartości tzw. składników wstępnych, (jeśli są nam one potrzebne),
- obliczenie składników płacowych,
- drukowanie listy (według jednego z wielu szablonów),
- zamknięcie listy.
Aby zapoznać się z dostępnymi listami płac przejdź do widoku Płace | Listy płac.
W wyświetlonym oknie widoczne jest drzewo z listą okresów rozliczeniowych (lata, miesiące). Po wyborze konkretnego okresu widok list płac zostanie zawężony. Aby odszukać konkretną listę, możesz skorzystać pola wyszukiwania lub filtra Typy listy. Możesz także posortować listy według okresu, daty wypłaty, daty wykonania, numeru czy nazwy. Nad wykazem dostępnych list znajdziesz także przycisk odświeżający widok i ikonę umżliwijącą eksport do arkusza Excel.

Przyciski dostępne pod wykazem list płac umożliwiają:
- tworzenie nowej listy -przycisk
Dodaj(klawiszIns), - modyfikowanie - przycisk
Popraw(klawiszF2), - usuwanie listy - przycisk
Usuń(klawiszDel), - przypisywanie osób do listy - przycisk
Osoby listy(klawiszEnter), - drukowanie list - przycisk
Raporty(klawiszeCtrl+D), - obliczenie składników płacowych - przycisk
Naliczaj listy(klawiszF5), - zamykanie listy - przycisk
Zamknij listę(klawiszF10).
Potrzebujesz pomocy w pracy z programem?
- Szkolenia zdalne - sprawdź, czy w najbliższym terminie możesz zapisać się na szkolenie,
- Webinaria - nie musisz wychodzić z domu, to my przyjdziemy do Ciebie i wskażemy rozwiązanie,
- Usługi wsparcia - napisz, zadzwoń i zamów usługę,
- Menedżer radzi - sprawdź, co radzą eksperci.
Dowiedz się więcej
- Najczęstsze pytania i odpowiedzi - masz pytanie? Tutaj znajdziesz na nie odpowiedź:
- Filmy instruktażowe - sprawdź, które zagadnienia objaśnili nasi eksperci na filmach,
- Biuletyn HR - przeczytaj biuletyn i zapoznaj się z najnowszymi zagadnieniami płacowo-kadrowymi,
- Blog - sprawdź, czy na blogu nie pojawił się nowy artykuł eksperta HR.