Jak zmienić grafik?

Zdarzają się sytuacje, że pracownikowi lub grupie pracowników trzeba zmienić grafik pracy. W przypadku, gdy pracownik uzyska status osoby niepełnosprawnej, istotne jest dostosowanie jego harmonogramu pracy do nowych wymogów prawnych. Osoby z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym mają prawnie ograniczony czas pracy do maksymalnie 7 godzin dziennie oraz 35 godzin w skali tygodnia. Aby sprostać tym zmianom, konieczne jest zaktualizowanie grafiku pracy, co zapewni zgodność z przepisami oraz wsparcie dla pracownika. Dostosowanie kalendarza pracy jest kluczowe dla utrzymania produktywności oraz zapewnienia komfortu i bezpieczeństwa pracownika.

W systemie Wapro Gang możesz to zrobić dwojako:

1. W widoku Kartoteki | Kartoteka osobowa wybierz pracownika, przejdź na zakładkę Dane podstawowe i wybierz opcję Grafik pracy (klawisze Ctrl+G).

Wyświetli się okno z widocznym aktualnym grafikiem pracy pracownika. Wybierz opcję Wprowadź nowy grafik (klawisze Ctrl+W) i wypełnij wymagane pola - wpisz datę początkową, wybierz właściwy grafik wzorcowy, ustal rodzaj zatrudnienia i kliknij przycisk Zatwierdź(klawisz F10).

Dodany grafik będzie obowiązywał od wskazanej daty początkowej. Informacja o nowym grafiku będzie się wyświetlać na zakładce Historia zmian. Poprzedni grafik będzie obowiązywał do daty początkowej następującego po nim zapisu pomniejszonej o jeden.

2. W widoku Kartoteki | Kartoteka osobowa zaznacz danego pracownika (lub grupę osób) i naciśnij prawy przycisk myszy. Na ekranie wyświetlą się operacje grupowe. Z rozwiniętego menu kontekstowego wybierz opcję Zmiana grafiku.

W wyświetlonym oknie wskaż datę początkową, a następnie kliknij ikonę folderu w polu Grafik wzorcowy, wybierz właściwy wzorzec, ustal typ zatrudnienia i zatwierdź wprowadzone zmiany. Dany grafik będzie obowiązywał od wskazanej daty początkowej. Informacja o nowym grafiku znajdzie się w Historii zmian. Poprzedni grafik będzie obowiązywał do daty początkowej następującego po nim zapisu pomniejszonej o jeden.